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2018社保改革未來權待新政策,這六大利好姍姍來遲卻未缺席!
作者:管理員    發布于:2018-10-22 16:21:29    文字:【】【】【

    一、社???02項功能全部開通

    作為領取養老金待遇重要憑證的社???,具有身份證明、信息記錄、金融支付等功能,隨著我國第10億張社會保障卡的發出,截至目前我國社??ǔ挚ㄈ藬蹈采w率超過72%。而且社??壳耙呀浫块_通102項功能,基本實現社??鐦I務、跨地域的“一卡通用”,甚至一些地方已經試點第三代社???,增加“一晃而過”的非接觸功能,所以未來社??ǖ膽脠鼍皩⒏訌V泛。

    二、公積金異地轉接無需 “兩頭跑”

    今后跨省市就業職工辦理住房公積金異地轉移,無需再往返兩地只要在轉入地即可辦理完成!據悉為方便跨省就業職工辦理住房公積金異地轉移接續業務,住建部組織開發了全國住房公積金異地轉移接續平臺,小編了解到目前已有60個城市首批接入平臺。目前住建部正加快推進全國住房公積金異地轉移接續平臺建設,將在不久的將來上線實現“賬隨人走、錢隨賬走”!

    三、生育險并入醫保待遇或將提高

    去年2月國家印發《生育保險和職工基本醫療保險合并實施試點方案》,要求合肥等12個城市于6月試點兩項保險合并實施,6月全國首張“兩險合并”社保費繳費憑證已在合肥開出。國家表示合并實施后不影響生育保險待遇水平,隨著基金共濟能力提高還將有利于更好地保障參保待遇,因為一些地方的醫保報銷比例達到了80%—90%,但是生育保險報銷比例卻在70%以下,所以合并實施后這些地方的生育保險待遇可能會提高。

    四、失業保險補貼職工技能提升

    日前相關部門共同印發的一則通知帶來利好消息,即《關于失業保險支持參保職工提升職業技能有關問題的通知》。根據《通知》依法參加失業保險并累計繳費36個月以上,并且自2017年1月1日起取得初級、中級、高級職業資格證書,或職業技能等級證書的企業職工可申領補貼。補貼標準上限為初級工1000元、中級工1500元、高級工2000元,據測算全國每年將有200萬左右企業職工受益。

    五、跨省異地就醫不再 “跑腿” “墊資”

    目前在線備案人員跨省異地就醫住院醫療費用基本全部實現直接結算,除西藏外全國各省份均整體或部分接入國家基本醫療保險異地就醫結算系統,開通160個地區和1008家跨省異地就醫住院醫療費用直接結算定點醫療機構。據悉解決職工異地就醫直接結算問題共分三步走:一是實現省內異地就醫直接結算;二是實現異地退休安置人員跨省異地就醫住院費用直接結算;三是實現所有符合轉診條件人員的異地就醫住院費用直接結算。

    六、養老金上調預計9月發放到位

    今年4月印發《關于2018年調整退休人員基本養老金的通知》,決定從1月1日起按照總體水平5%左右的標準,為企業和機關事業單位退休人員上調養老金。預計將有8900多萬企業退休人員和1700多萬機關事業單位退休人員受益,上海是第一個將養老金調整首先發放到位的,北京等很多地方也已經在7月底前調整到位,對于全國上調養老金的具體期限根據往年可以知道,全國各地都已經在9月底前全部發放到位。

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