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勞動法:上下班途中出現事故,滿足這2點,才能算工傷!
作者:管理員    發布于:2019-06-25 10:47:39    文字:【】【】【
摘要:工傷的認定標準可以分為三個方面:工作時間、工作場所、因工作受到傷害。

工傷可以得到單位的工傷補償,但如何認定工傷,對于員工來書,是有一定困難的。

單位總是可以用各種理由來搪塞員工,表示不是工傷,因此對工傷的情形要有所了解。

工傷的認定標準可以分為三個方面:工作時間、工作場所、因工作受到傷害。

具體來說,可以包含以下幾個方面:

1、因公外出期間受傷,如何認定?

首先要明確兩點,第一是因公外出,第二是因工作原因受到的傷害,二者缺一不可。

如果說在工作時間內,因為自己的私人恩怨導致的傷害,自然是不能算工傷的。

2、員工在上下班期間,發生交通事故所受到的傷害

是否在上下班期間發生了交通事故就應該算工傷呢?要看兩點:

第一,如果不是在上下班期間,而且下班回家之后再出來,時間上就不能算。

第二,交通事故不是由本人負主要責任的,而是次要責任或者完全沒責任。

只有同時滿足這兩點的時候,才能算是工傷。

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