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【邦芒職場】加薪升職非常簡單容易的三類人
作者:管理員    發布于:2019-03-06 16:32:48    文字:【】【】【

    加薪在職場中,既是熱門話題,也是禁忌話題。很多職場新人或者職場老手都是不敢輕易提及的,提的好就好,提的不恰當反遭殃,總之不提心里郁悶,提了又提心吊膽,擔心這個擔心那個。在職場中,有這么幾類人,對于他們來說,加薪升職是非常簡單容易的一件事。

    第一類,工作勤奮,人緣好的人。

    自身能力不錯,又積極上進,在工作上有建樹的人,加上人緣也不錯,應該算得上是人心所向,這種人加薪升職是很簡單的事情,只要有實力,加薪不是問題,升職是遲早的事,對于有能力的人,提加薪升職也是正常的,一般都能得到預期的效果。

    第二類,與老板行動一致的人。

    與老板行動一致的人,表現意見方面統一,習慣相通,思維方式一致。能夠做到老板,能夠做到最大的管理層,他的實踐能力不說如何,最起碼,他能夠人盡其才,懂得領導。與老板行動一致的人,容易成為老板的心腹,因此加薪升職也是簡單的事。這種人就是實踐能力一般也能得到重用,畢竟有些人是實干派的,有些人是領導派的,老板是個思想指揮官,但是他卻不懂得如何具體去操作。

    第三類,深得上司青睞的人。

    怎樣的人能夠得到上司青睞,那肯定是能夠正確意會上司意思的人,如果你是這樣的一個人,你的上司就會認為你聰明,有能力,并且認為你值得他信賴。要做到懂上司意會上司每句話的真正含義確實不是一件容易的事,如果你能夠做到這樣的一個人,說明你人際了得,深得上司喜歡,加薪升職也不是件難事。

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